Programas de intervención
Inteligencia Emocional y Coaching para organizaciones e instituciones educativas
Talleres presenciales y vivenciales en los que tu equipo no solo escucha conceptos: practica, conversa y descubre nuevas formas de trabajar en equipo.
- Equipos de trabajo
- Líderes y mandos medios
- Docentes y equipos educativos
Un asesor te responde por WhatsApp y adapta la propuesta a tu organización.
- 3programas especializados
- 6 hen 2 sesiones de 3 horas
- Vivencialpráctico y participativo
¿Qué necesitas fortalecer?
Tres programas, un mismo propósito: personas que transforman su entorno
Cada programa está diseñado para un público distinto. Mismo enfoque vivencial, distintas necesidades.
Equipos Emocionalmente Inteligentes
Programa de Intervención en Inteligencia Emocional
Para: Equipos de trabajo y colaboradores de organizaciones públicas o privadas
Un taller vivencial para que tu equipo reconozca y gestione sus emociones, se comunique con empatía y construya acuerdos para una convivencia laboral saludable.
Resultados esperados
- Mayor reconocimiento de las emociones propias y de los demás
- Mejor diferenciación entre hechos, emociones e interpretaciones
- Mejor gestión de impulsos frente a situaciones laborales difíciles
- Acuerdos colectivos para una convivencia laboral saludable
Por qué elegirlo
Tu equipo vive la inteligencia emocional en la práctica, con dinámicas y casos del día a día laboral pensados para mejorar la comunicación y la convivencia.
Te atiende un asesor por WhatsApp
Equipos que Transforman
Propuesta de Intervención en Coaching Organizacional
Para: Equipos de trabajo, líderes, coordinadores y mandos medios
Fortalece el liderazgo cotidiano, la escucha y la comunicación, y convierte situaciones del trabajo en oportunidades concretas de mejora.
Resultados esperados
- Mayor conciencia sobre el impacto de los propios hábitos y estilos de comunicación
- Mejor escucha y mejores preguntas en reuniones y conversaciones
- Más capacidad para abordar desacuerdos sin evitarlos ni confrontar de más
- Compromisos de mejora concretos y con seguimiento
Por qué elegirlo
Líderes y colaboradores ensayan nuevas formas de escuchar, conversar y coordinarse, trabajando sobre situaciones reales de su propio entorno laboral.
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Docentes que Transforman
Propuesta de Intervención en Coaching Educativo
Para: Docentes y equipos educativos
Para que los docentes examinen su práctica, ensayen conversaciones de acompañamiento y definan cambios observables en el aula.
Objetivos
- Reconocer creencias, fortalezas y hábitos que influyen en las decisiones pedagógicas
- Escucha activa y preguntas abiertas aplicadas a situaciones educativas
- Conversaciones de apoyo centradas en hechos, posibilidades y acuerdos
- Un cambio pequeño y verificable para aplicar en una clase próxima
Por qué elegirlo
Un espacio práctico para que tus docentes revisen su práctica entre pares y ensayen conversaciones y estrategias que pueden llevar a su aula.
Te atiende un asesor por WhatsApp
De tu primer mensaje a tu equipo en acción
- Escríbenos por WhatsAppElige el programa que te interesa y envía el mensaje que ya está preparado.
- Un asesor conoce tu necesidadTipo de organización, número de participantes, modalidad y fechas.
- Recibes tu cotizaciónCon la propuesta adaptada a tu sector, cultura y tamaño de equipo.
- Confirmas y coordinamosTodo el proceso de contratación se gestiona directamente por WhatsApp.
Habilidades blandas convertidas en conductas visibles
- Metodología vivencialDinámicas prácticas, trabajo en parejas y grupos, simulaciones y reflexión conjunta.
- Casos del entorno realLas actividades parten de situaciones habituales del trabajo o del aula.
- Aprendizaje aplicableCada sesión conecta lo trabajado con situaciones concretas que el equipo enfrenta en su día a día.
- Adaptable a tu organizaciónSesiones, casos y ejemplos se ajustan al sector, la cultura y las necesidades de cada institución.
¿Listo para fortalecer a tu equipo?
Cuéntanos cuántas personas participarían y qué necesitas fortalecer. Un asesor te enviará la cotización por WhatsApp.
